Auxiliaris Les perspectives

LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION

 

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, la philosophie d’Auxiliaris repose sur le principe de la « méritocratie ».

Nos auxiliaires de vie sont au centre de la réussite du groupe, aussi la qualité de leur travail et leur sens des responsabilités seront récompensés.

Les auxiliaires dont les prestations sont régulièrement plébiscitées par notre clientèle pourront évoluer rapidement vers un poste de chef d'équipe.

Parce que nous considérons l’accès à la formation comme une nécessité, nous avons le projet de proposer à nos meilleurs éléments des formations régulières pour développer leur potentiel.
 

Le bilan des compétences

Chaque semestre, vous revenez sur votre parcours chez Auxiliaris au cours d’un entretien « bilan de compétences ».

Ce bilan est l’occasion de revenir sur votre vécu au sein de nos équipes et d’aborder les points positifs ainsi que des axes de progression.

C’est également le moment de faire le point sur votre évolution au sein du groupe en fixant de nouveaux objectifs.

Le plan de formation

Grâce à votre bilan de compétences et aux objectifs fixés, nous établissons un plan de formation.

Les formations seront animées par des professionnels extérieurs ou par des membres d'Auxiliaris.

Dans certains cas, ces formations pourront aboutir à des certifications. Ce plan a aussi pour vocation de diversifier vos activités.